17 juni 2026 – Werkgevers in de bouw maken zich zorgen over de uitstroom van oudere medewerkers. Bedrijven vrezen dat kennis, ervaring en vaardigheden verloren gaan door pensionering. Volgens nieuwe cijfers van het UWV verwacht meer dan de helft van de werkgevers in de bouw dat het pensioen van ervaren werknemers een probleem kan worden. Door de achterblijvende instroom van nieuwe, jonge werknemers is het al moeilijk om het personeelsbestand op peil te houden. Maar ook het verlies van ervaring wordt een probleem.
Uit de cijfers blijkt wel dat de bouwsector niet meer dan gemiddeld met vergrijzing te maken heeft. Maar als werknemers van bouwbedrijven met pensioen gaan, in veel gevallen gespecialiseerd personeel, leidt dat wel veel eerder tot het verlies van kennis en vaardigheden.