Bij Centerpoint zijn ook de arbeidsvoorwaarden goed geregeld

Je werkt niet alleen bij solide ondernemingen maar je kan ook rekenen op een correcte arbeidsovereenkomst zonder valkuilen. In die arbeidsovereenkomst is onder andere het onderstaande goed geregeld:

• Primaire arbeidsvoorwaarden volgens de UTA-CAO
• 20 vakantie- en 10 ADV dagen per jaar
• 13 dagen per jaar individueel budget (worden maandelijks uitbetaald)
• Seniorendagen (indien van toepassing)
• Vakantiegeld en Reiskosten
• Een pensioenopbouw via Bpf bouw
• Collectieve Ongevallenverzekering
• Een werknemersschadeverzekering
• Aanvullende uitgebreide WGA-hiaatverzekering
• 100% doorbetaling bij ziekte in het eerste jaar
• Een aantrekkelijke studiekostenregeling
• Voor Young Professionals een studiebudget van 2000,00 per jaar gedurende maximaal 3 jaar
• En voor ZZP-ers een werknemersschadeverzekering

Indien er, gezien de werkzaamheden, een andere CAO van toepassing is dan zullen wij ons richten op de primaire arbeidsvoorwaarden die in die CAO genoemd worden. Bij indiensttreding ontvang je altijd de Centerpoint Personeelsgids en het Veiligheidshandboek. In de Personeelsgids word je uitgebreider geïnformeerd over alle van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden en spelregels gedurende de tijd dat je voor Centerpoint werkt. In de Personeelsgids tref je ook de leaseauto regeling aan en het verzuimprotocol.