De ZZP-er, aan de slag voor of bij Centerpoint

Ruim een derde van de zzp’ers in Nederland maakt zich zorgen over de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) door de Belastingdienst. Een kwart van de 50-plussers overweegt zelfs te stoppen met ondernemen. Een aanzienlijk deel van de zzp’ers (13 procent) verwacht als schijnzelfstandige te worden aangemerkt. Uit het onderzoek blijkt dat 60 procent van de zzp’ers stabieler overheidsbeleid als essentieel ziet voor de toekomst van zelfstandig ondernemerschap in Nederland, 49 procent van de zzp’ers is positief over de toekomst van het zelfstandig ondernemerschap in Nederland. De Belastingdienst heeft aangekondigd in 2025 nog geen boetes te gaan uitdelen als ze schijnzelfstandigheid constateren maar kan wel naheffingen opleggen aan zowel de zzp-er.

Het aantal zzp’ers is de laatste jaren fors toegenomen. De Kamer van Koophandel meldde in 2024 dat het aantal zzp-ers in tien jaar met 85 procent is gestegen. In 2014 telde Nederland ongeveer 875.000 zzp’ers. Inmiddels zijn dit er volgens de Kamer van Koophandel meer dan 1,6 miljoen. Andere bronnen gaan echter uit van 1,2 miljoen zzp’ers. Het CBS spreekt over 1,2 miljoen mensen “met een hoofdbaan als zzp’er”.

Natuurlijk kan je als zzp-er aan de slag blijven als je de spelregels maar goed weet na te leven. Dat kan soms heel ingewikkeld zijn maar zeker niet onmogelijk. Centerpoint sluit met haar Opdrachtgevers overeenkomsten die veel weg hebben van aanneming van (een deel van het) werk. Met de zzp’er sluiten we een overeenkomst waarin onder andere duidelijk naar voren komt dat de zzp’er geheel zelfstandig is, zijn eigen werktijden bepaalt en verantwoordelijk is voor het door hem (op)geleverde werk. De zzp-er moet dan ook aangesproken kunnen worden op het resultaat van de door hem of haar uitgevoerde werkzaamheden.

Kortom het blijft wel degelijk mogelijk om aan de slag te blijven als zzp’er. Wil je de uitdaging niet aangaan en het roer omgooien en vind je continuïteit net zo belangrijk als wij dat vinden?  Dan is een oriënterend gesprek met één van onze consultants echt geen slecht idee. Bel ons en maak snel een afspraak. We willen graag weten waar je nu staat, waar je heen wil en vooral wat je wil bereiken. Bovendien inventariseren we heel zorgvuldig welke bedrijven het beste aansluiten bij jouw persoonlijke wensen en eisen. En we bekijken per opdracht of dat op zzp-basis of detacheringbasis mogelijk is.

Kies je voor detachering dan kom je in dienst bij Centerpoint en geven we je eerst inzicht via een proforma bruto-netto loonberekening wat je bruto en netto salaris is bij de functie waar je voorkeur naar uit gaat. Centerpoint volgt de UTA-CAO en we zijn aangesloten bij het Pensioenfonds voor de Bouw. En zeg nou zelf; het is ook wel eens lekker om 43 dagen per jaar doorbetaald vrij te zijn. Centerpoint heeft bovendien veel mogelijkheden om direct in dienst te treden bij onze opdrachtgevers.

Ben jij die ZZP-er die graag eens van gedachten wil wisselen over jouw mogelijkheden neem dan contact op met één van onze consultants in Amsterdam 020 – 670 2100 (Sijbren Visser) of Rotterdam 010-436 3731 (Dick van Houten) of stuur jouw CV naar zzp@centerpointadvies.nl en wij nemen contact met je op om een vrijblijvende afspraak te maken.