Iedere opdracht is uniek
Iedere opdracht is voor ons uniek en vraagt, zeker bij nieuwe opdrachtgevers, om een gedegen opdrachtintake. Wij willen niet alleen graag kennis maken met uw bedrijf maar moeten ook de exacte functie-inhoud kennen van de vacante functie en uw overige wensen en eisen. Het aantrekken van een nieuwe medewerker is, per slot van rekening, voor ieder bedrijf een forse investering die wel voldoende rendement moet geven.
Primair werving en selectie
Centerpoint is een werving en selectiebureau voor bouwprofessionals die een vast dienstverband ambiëren en vaak een volgende carrièrestap willen zetten. Indien u en de professional afspraken willen maken om daar eerst een detacheringsperiode aan vooraf te laten gaan is dat, wat ons betreft, altijd mogelijk. Heeft u een opdracht voor de duur van het project of voor een vooraf vastgestelde periode, dan selecteren wij een professional voor u die graag interim uitdagingen met beide handen aan wil pakken.
Onze unieke werkwijze
Centerpoint is geen “CV-schuiver” die vervolgens ons selectiewerk door u laat uitvoeren. Bij een werving en selectie opdracht vragen wij u altijd om (online) en in minder dan 15 minuten via de Functie Indicator® aan te geven welke competenties en persoonlijke eigenschappen voor u essentieel zijn voor een goede functie-uitoefening. Het is “uw ideale kandidaatprofiel” dat wij eerst met u bespreken voordat wij aan de slag gaan.
Als aan een vast dienstverband een detacheringsperiode vooraf gaat dan heeft het opstellen van een profiel ook onze voorkeur maar wij denken dat de detacheringsperiode u voldoende inzicht zal geven in de competenties van de professional om een verantwoorde beslissing te kunnen nemen als u de professional zelf een dienstverband aanbiedt.
Bij detachering voor bepaalde tijd speelt de Functie Indicator® wat ons betreft dus een minder belangrijke rol. Ervaring en know how van de professional des te meer want hij of zij moet immers direct kunnen meedraaien in uw team.
Iedere bouwprofessional stelt, ook online, via de Competentie Detector, een persoonlijk profiel samen. Ook nu worden dezelfde competenties en eigenschappen gemeten. De match tussen beide profielen is de basis voor succes. Naast de “zachte” functie eisen moet vanzelfsprekend ook 100% worden voldaan aan de “harde” functie-eisen zoals opleiding en werkervaring.
Uitgebreid resumé
Van iedere professional die wij aanbieden ontvangt u vooraf een uitgebreid resumé nadat de professional daarvoor zijn akkoord heeft gegeven. In dat resumé treft u ook de door ons getrokken referentie(s) aan, het persoonlijke advies van uw consultant, een toelichting op de profielscores en het C.V. van de professional met de laatste 10 ervaringsjaren en (indien relevant) een projectenoverzicht.
Contact opnemen
Denkt u dat Centerpoint voldoende in haar mars heeft om voor u de juiste professional te selecteren neem dan contact met ons op. Wij komen, als u daarvoor tijd vrij kunt maken, graag eerst bij u langs voor een (hernieuwde) kennismaking en een opdrachtintake.
Heeft u een Functieprofiel nodig?
Sommige van onze relaties willen, voor eigen gebruik, de gewenste competenties en persoonlijke eigenschappen die voor een juiste functie-uitoefening van belang zijn in kaart brengen. In dat geval kunt u, via onze website, de Functie Indicator® invullen. Deze komt vervolgens bij ons binnen en wordt geplaatst in onze database. Via onderstaand formulier kunt u ons vragen of wij het profiel vervolgens naar u kunnen doorsturen.