19 februari 2018 Het aandeel van vrouwen, inclusief kantoorpersoneel, in de bouw- en infrasector ligt al jaren op slechts 9 procent. Er komen wel vrouwen bij, maar er wordt te weinig gedaan om deze vrouwen te behouden. Door meer flexibiliteit, lichte aanpassingen op de werkvloer zoals veiligheidshelmen op maat laten maken voor vrouwen vergroten bouwbedrijven de mogelijkheden om de bouwvrouw te behouden. Er zijn wel veranderingen zichtbaar bij de bouwopleidingen. In 2012 was 3% meisjes bij de MBO opleidingen bouw en infra. 4 jaar later is dit gestegen naar 5 procent. Bij de HBO bouwkunde-opleidingen in 2012 was 25 procent vrouw. Dit was 4 jaar later gestegen naar 33%.