Recruiter Zuid Holland m/v
Recruiter Utrecht m /v
Junior consultant Rotterdam m/v
Dienstverband
Eerste contract 6 maanden daarna vast
Opleidingsniveau
Bij voorkeur een afgeronde MBO of HBO opleiding voor de junior consultant.
Liefst Bouwkunde de Civiele Techniek
Tenminste 3 jaar relevante werkervaring voor de recruiter of recruiter/consultant
Wat ga je verdienen
- Salaris vanaf 2750,00 per maand bij 3 jaar werkervaring en
- Vanaf 3500,00 bij tenminste 6 jaar relevante werkervaring.
- 25 vakantiedagen.
- 8% vakantie toeslag.
- Zeer, zeer aantrekkelijke persoonlijke bonusregeling
- Bonusregeling bij het realiseren van de gezamenlijke doelen.
- Fitness abonnement.
- Auto van de zaak.
- Hybride werken.
- Mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen.
- Een hele gedegen inwerkperiode.
Startdatum
Zodra je beschikbaar bent en de procedure hebt doorlopen.
De procedure bestaat uit:
- Kennismakingsgesprek week 1
- Bespreken van je competentieprofiel week 2
- Rollenspel week 2
- Contractbespreking week 3
Standplaats
Rotterdam
De functie
Het kwalitatieve aanbod op de markt is klein en zal in de komende jaren niet toenemen. Sterker nog, door vergrijzing en ontgroening verwacht Centerpoint dat de discrepantie tussen vraag en aanbod verder zal toenemen. Het aanbod van afgestudeerden zal niet voldoende zijn om de uitstroom van ouderen tenminste te dekken. Daarom wil Centerpoint haar team versterken met een ervaren recruiter die zich volledig richt op het werven en (voor)selecteren van gekwalificeerde kandidaten in de bouwkunde en civiele techniek.
Het betreft een nieuwe, zeer zelfstandige functie binnen de Centerpoint-organisatie waar de recruiter zelf de nodige inhoud aan zal moeten geven. In die zin is hij/zij ook een pionier en moet in staat zijn de nieuwe activiteit binnen de Centerpoint organisatie op een juiste wijze te implementeren.
De recruiter is, geheel zelfstandig, actief aan de kandidaatzijde en is verantwoordelijk voor de werving van kandidaten binnen de genoemde doelgroepen in de meest brede zin des woords. Hij/zij neemt hiertoe gevraagd en ongevraagd de nodige initiatieven. De recruiter onderhoudt vanzelfsprekend nauwe contacten met alle belangengroeperingen die deze doelgroepen vertegenwoordigen. De recruiter werft en selecteert, voert de eerste selectiegesprekken, meet competenties en referenties. Iedere kandidaat die, naar de mening van de recruiter, geschikt is om geplaatst te worden wordt door de recruiter aangeboden aan de betreffende consultant van een Centerpoint vestiging die vervolgens voor plaatsing zorg zal dragen. De recruiter bouwt aan zijn/haar eigen netwerk en is continue bezig dit netwerk verder uit te breiden. Een belangrijke activiteit van de recruiter is dan ook de PR met name gericht op de genoemde doelgroepen. Ook nu neemt de recruiter gevraagd en ongevraagd de nodige initiatieven.
Wie is jouw toekomstige werkgever?
Centerpoint is het werving- en selectiebureau voor bouwprofessionals. Met een lange historie en vol ambities om voor iedere gediplomeerde bouwprofessional de juiste vaste baan te vinden. We werken met een klein team voor zowel Young- als Senior professionals en alles daartussen.
Onze focus ligt bij een nieuwe vaste baan bij de ideale nieuwe werkgever van iedere bouwprofessional. Soms sluit een actuele vacature naadloos aan op de wensen en eisen. Maar veelal ook niet. En dan gaat Centerpoint aan de slag om bouwprofessionals in contact te brengen met een nieuwe werkgever waar je met een gerust hart de volgende stap in jouw carrière kan gaan zetten. Dankzij een daarop volgend en geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek kunnen we meestal vaststellen dat we ons werk goed gedaan hebben.
Dit jaar bestaan we al weer meer dan 35 jaar en het uitgangspunt dat jouw succes ons succes is heeft ons zover gebracht. We zien uit naar een eerste kennismaking! Natuurlijk is dat ook mogelijk na werktijd. Bel met de vestiging Rotterdam en maak een afspraak. Dan is al weer de eerste stap gezet.
Een goede recruiter kan, desgewenst, doorgroeien naar de functie van consultant.
Al 35 jaar …
vinden professionals in de bouwkunde en civiele techniek via Centerpoint hun weg naar een nieuwe werkgever in een vaste baan of op projectbasis.
Wil je meer weten over deze vacature?
Bel of mail ons!
Je kan vragen naar Dick van Houten
Telefoon: 06 54 775 779
Email: rotterdam@centerpointadvies.nl
Persoonlijke mail
Spreekt de functiebeschrijving jou aan dan verzoeken wij je vriendelijk te reageren. Bel voor meer informatie met 06 54 775 779 (Dick van Houten). Of stuur je CV naar d.vanhouten@cpa-centerpoint.nl en geef kort aan waarom je van mening bent dat deze functie nauw aansluit op jouw kennis en ervaring. Wil je uitgenodigd worden voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek bel dan en we maken een afspraak.