Interne vacatures
Recruiter (M/V) voor onze vestigingen in Amsterdam en Rotterdam
FUNCTIEBESCHRIJVING
De recruiter van Centerpoint vormt een vast koppel met de consultant. De consultant heeft de dagelijkse leiding over de vestiging. Samen realiseren zij iedere plaatsing. De recruiter is voornamelijk actief aan de kandidaatzijde. De consultant aan de opdrachtgeverzijde.
De recruiter is verantwoordelijk voor een optimaal beheer van alle kandidatenbestanden, de werving van nieuwe kandidaten in de meeste brede zin en de eerste (intake)gesprekken met sollicitanten. Hij/zij voert de gegevens van kandidaten in, schrijft kandidaten aan en nodigt hen - na overleg met de consultant - uit voor het intakegesprek. De consultant voert de feitelijke selectiegesprekken.
De recruiter onderhoudt contacten met o.a. het CWI en diverse vacaturesites en zorgt voor een dagelijkse update van de vacatures op de website van Centerpoint en jobboards waar Centerpoint mee samenwerkt. Hij/zij draagt zorg voor de juiste follow-up naar kandidaten die zich aanmelden via de website of anderszins. Hij/zij schrijft, na overleg met de consultant, kandidaten op een correcte wijze af indien deze niet voldoen aan de functievereisten. De recruiter zorgt voor de verzending van periodieke nieuwsbrieven naar kandidaten en legt daartoe een bestand aan en breidt dit dagelijks zelfstandig uit.
De recruiter besteedt - globaal - 50% van zijn/haar tijd aan de voorselectie van sollicitanten en het voeren van intakegesprekken. Naast deze activiteiten wordt globaal 40% besteed aan het beheren en telefonisch/schriftelijk updaten van kandidatendossiers en het dagelijks plaatsen van vacatures op de eigen websites en die van derden. De overige 10% wordt besteed aan alle voorkomende overige (administratieve) werkzaamheden.
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
De recruiter kan, na een werkervaringperiode van tenminste 2 jaar doorgroeien naar de functie van junior consultant en na 1 jaar naar de functie van consultant. Hierbij is van doorslaggevend belang of de recruiter over voldoende commerciële kwaliteiten beschikt.
BIJZONDERHEDEN
Er is altijd sprake van een eerste arbeidsovereenkomst voor een periode van 6 maanden. Bij goed functioneren wordt deze gevolgd door een tweede en mogelijk derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na deze arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd volgt doorgaans een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
FUNCTIE EISEN en PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN
- tenminste een MBO opleiding Bouwkunde of Civiele Techniek
- tenminste 1 jaar werkervaring bij voorkeur als recruiter of personeelsfunctionaris
- goede contactuele vaardigheden
- goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, accuratesse, gedrevenheid en vasthoudendheid.
- typvaardigheid en kennis van kantoorautomatisering met name WORD en Excel
ARBEIDSVOORWAARDEN
• Bruto maandsalaris van 2100,00/2300,00
• Bonusregeling
• 27 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
Indien u in aanmerking wenst te komen voor bovenstaande functie verzoeken wij u uw schriftelijke sollicitatie te richten aan Centerpoint t.a.v. D. van Houten, Westerkade 22, 3016 CM Rotterdam.
STAGIAIRES voor onze vestigingen in Rotterdam en Amsterdam, fulltime 32-40 uur per week
Jouw stage?
Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame werkstage. Dan hebben wij een interessante stageplaats voor jou!
Jouw werkzaamheden zijn van ondersteunende en administratieve aard. Je zorgt dat alle dossiers op orde zijn, nodigt kandidaten uit voor een interview en je voert alle voorkomende overige administratieve werkzaamheden uit.
Wie zoeken we?
- Je volgt een relevante opleiding op MBO niveau.
- Goede communicatieve vaardigheden en zeer goede kennis van de Nederlandse taal.
- Creatief, zelfstandig, georganiseerd werken en stressbestendig.
- Echte teamplayer met een grote dosis enthousiasme.
Wat bieden we jou?
Als stagiair ontvang je € 270 bruto stagevergoeding.
Solliciteren of meer informatie?
Bel naar 010-4363731 en vraag naar Dick van Houten. E-mail: rotterdam@centerpointadvies.nl
