Het unieke functieprofiel

Elke nieuwe collega die u aantrekt betekent een enorme investering. U moet dan ook een beslissing nemen waar heel veel van afhangt. Een verkeerde beslissing kan immers verstrekkende gevolgen hebben. Denk daarbij aan verspilde inwerk- of opleidingskosten of onrust in de organisatie.

Om het afbreukrisico te verkleinen heeft Centerpoint de Functie Indicator ontwikkeld. Een extra instrument om uw werving- en selectieopdracht op een professionele wijze uit te voeren. Door middel van de Functie Indicator stelt u uw functieprofiel op (lees: uw ideale kandidaatprofiel). Het functieprofiel is een twee dimensionaal profiel en typeert de vacante functie.

Op meso niveau worden 6 competenties gemeten: ondernemingszin, organisatie, besluitvaardigheid, prestatiemotivatie, incasseringsvermogen en sociale vaardigheden.

Op micro niveau worden 17 eigenschappen gemeten: initiatief, risicobereidheid, overzicht, creativiteit, actiedrang, zelfdiscipline, grondigheid, externe structuur, realisme, energie, empathie, vasthoudendheid, enthousiasme, assertiviteit, emotionele stabiliteit, flexibiliteit en openheid.

Wilt u de Functie Indicator en de Competentie Detector intern inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling of uw eigen selectiewerkzaamheden neem dan contact op met uw consultant van Centerpoint. Hij of zij kan u uitvoerig informeren over de procedure.